最近，全国许多地方宣布修改计划生育法规，增加生育福利，延长生育假期。那么，你现在能休多少天假呢？根据最新的法律法规（截至11月27日），小边整理了最新的全国多个房地产假清单！
全国最新的房地产假清单
一般意义上的“产假”是什么？
2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胎，每1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。
此外，地方政府还在国家规定的产假的基础上规定了当地的产假。最近，全国许多地方调整了计划生育条例，主要是调整产假，大多数省份将产假从过去30天延长到60天。
因此，我们现在谈论的通常意义上的“产假”实际上是指产假和生育假的天数。
很多地方的女性产假增加到158天，配偶陪产假多为15天
11月26日，北京市自公布之日起，通过了修订《北京市人口与计划生育条例》的决定。修订后的规定规定，除国家规定的产假外，妇女享受的延长产假从30天增加到60天。再加上国家规定的98天基本产假，女性产假增加到158天。这名男子享受15天的产假。湖北、安徽、山西等地也有类似的最新规定。
在这些地方，女性可以休188天产假
9月29日，江西省修订的《江西省人口与计划生育条例》第三十一条规定，产假增加90天，男性护理假增加30天，即女性产假增加到188天。
11月24日，青海省决定修改《青海省人口与计划生育条例》，奖励妇女生育假90天，妇女产假增加至188天。
11月23日，河北省修订了《河北省人口和计划生育条例》，除享受国家产假外，第一、二子女延长产假60天，第三个以上子女延长产假90天，即三个子女可休188天产假。
11月25日，浙江省通过修订《浙江省人口与计划生育条例》的决定，规定妇女在享受国家产假的基础上，延长产假60天，共158天；延长产假90天，共188天。
此外，黑龙江妇女可休产假180天，重庆妇女可休产假178天。
许多地方规定，在孩子满三岁之前，夫妻每年都可以享受育儿假
许多地方规定，在孩子满三岁之前，每对夫妇每年可以享受5天或10天的育儿假。
重庆育儿假最长可休一年
11月25日，重庆通过修改《重庆市人口与计划生育条例》的决定，规定符合法律法规规定的职工，经单位批准，产假或护理假期届满后，夫妻一方可以休育儿假，直至子女一岁，或者夫妻双方可以在子女六岁前每年休育儿假五至十天。
女职工不得因哺乳而降低工资福利待遇
近日，国家卫健委等十五部门联合发布了《促进母乳喂养行动计划》(2021-2025年)。到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上，公共场所母婴设施配置率达到80%以上。计划要求用人单位要认真落实女职工劳动保护的有关规定，保护哺乳期女职工权益，确保女职工享受产假和生育奖励假，合理安排哺乳期女职工哺乳时间。对于哺乳不满1岁的女职工，用人单位应在每天的工作时间内安排1小时的哺乳时间；如果女职工有多胞胎，每多哺乳一个婴儿每天增加1小时的哺乳时间，哺乳时间视为正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳而降低工资福利待遇，解除或解除劳动(就业)合同。
婚假也延长
“婚假太短，年轻人没有时间结婚”最近在微博上进行了热门搜索，引起了网民的热烈讨论。当地有关政府正在调整婚假制度，并将及时发布最新的婚假政策，以更好地确保员工举行婚礼和蜜月旅行。
今年，一些省份增加了婚假。例如，江西规定，除享受国家规定的假期外，依法结婚的人将增加15天的婚假。
男性也有最佳的生育年龄
我国不孕症的发病率持续上升。1995年，不孕不育率仅为3%左右；2012年～2018年，不孕率上升到10%～15%的患者超过3000万。预计这个比例将在未来短时间内上升。一般来说，不孕症的发病率约为10%～15%，男女因素各占一半。
从遗传的角度来看，25～35岁是男性的最佳生育年龄，男性的精子数量和质量都处于最佳状态。男性生育年龄高不仅会降低怀孕概率，还会导致胚胎发育异常、后代健康风险增加等问题。(“健康中国”微信微信官方账号)
最佳生育间隔是多长时间
随着我国人口政策的调整，一个人们广泛关注的问题是：最佳生育间隔是多长时间？
生育间隔是妊娠间隔（IPI），是指分娩结果(包括活产、流产、死产、堕胎等)与下一次怀孕的时间间隔。)，通常是指一次活产后与下一次怀孕的时间间隔。
为了降低不良妊娠结果的风险，世界卫生组织建议妇女在自然流产或人工流产后至少等待2年，然后在怀孕前至少等待6个月。世界卫生组织推荐2年，主要是为了呼应联合国儿童基金会母乳喂养2年的推荐。近日，各医疗机构发布的指导建议，前一次活产后间隔为18～24个月可能是再次怀孕的最佳时间。这一次主要是根据文献提示推荐的，IPI在18～母亲和围产儿在24个月内面临的风险最小。(《大众健康》杂志)
《乐健康》第152期工人日报客户端
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